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2026 한국고용정보원 2차 직원 채용 공고

응시자격

□ 무기계약직
○ 정보화(전문원)
- 다음 둘 중 하나 이상에 해당하는 자
1. 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 전자공학, 빅데이터, AI 등 관련 전공자
2. 정보처리산업기사 이상 자격보유자

□ 일반직5급
○ 정보화(일반) : 다음 둘 중 하나 이상에 해당하는 자
1. 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 전자공학, 빅데이터, AI 등 관련 전공자
2. 정보처리기사, 정보보안기사 또는 빅데이터분석기사 이상 자격보유자
○ 정보화(지역인재)
- 다음 둘 중 하나 이상에 해당하는 자
1. 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 전자공학, 빅데이터, AI 등 관련 전공자
2. 정보처리기사, 정보보안기사 또는 빅데이터분석기사 이상 자격보유자
- 최종학력이 해당 이전지역(충북, 충남, 대전, 세종) 소재 학교 졸업(예정)인 자
○ 경영사무(일반)
- 학력, 전공 별도제한 없음

□ 5급연구원
○ 고용·노동정책 : 경제학, 사회학, 고용정책학, 공공행정, 인사조직론, 서비스마케팅, 직업심리 또는 이와 관련이 있는 전공분야의 석사학위 이상 소지자

□ 3급연구위원
○ 고용·노동정책 : 노동경제학, 응용미시경제학 또는 이와 관련이 있는 전공분야의 박사학위 이상 소지자

※ 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고 

결격사유

○ 정년(만 60세) 이상인 자, 임용 구비서류를 완비하지 못한 자, 직무를 수행할 수 없다고 인정할만한 신체·건강상의 정당한 이유가 있다고 판단되는 자(신체검사 및 건강검진 결과 필요시 요구), 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하는 자 등

※ 한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)
- 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 

우대내용

○ 취업지원대상자(보훈), 장애인, 국민기초생활법상 수급자, 한부모가족 보호대상자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력보유여성, 고졸, 공공기관 청년인턴 90일 이상 경력자, 이전지역인재, 비수도권지역인재, 청년, 우리원 재직직원, 우리원 우수 청년인턴 등에 대하여 가점부여

※ 전체 우대대상, 대상별 가점 및 가점부여 방식 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고 

전형절차/방법

○ 서류전형 > 필기전형 > 면접전형(1차) > 면접전형(2차) > 서류검증 > 최종합격

※ 분야별 실시 전형, 전형별 합격배수, 평가방법 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고


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